律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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05/29
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针对问题：怎么做伤残鉴定，到哪里去做呢？求解
您可做伤残鉴定，需委托专门残疾鉴定机构。依据《工伤保险条例》等，不及时鉴定可能影响赔偿权益，导致损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 伤残鉴定常见处理方式为委托专门机构。选择时，应考虑机构资质、专业性和口碑，确保鉴定结果公正准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可做伤残鉴定。操作如下：1. 准备入院记录、出院小结等材料；2. 委托有资质的鉴定机构；3. 携带材
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05/29
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请问公司股份转让，协议里写债务债权一并转让，有法律效力吗
协议里写债务债权一并转让具有法律效力。依据《公司法》，股权转让后公司应修改股东名册，债权债务随之转让。不及时处理可能导致权益受损或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为明确协议条款，确保债权债务清晰。选择时需考虑双方意愿、公司状况及法律规定，确保协议合法有效，避免后续争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有法律效力。操作如下：1. 明确协议中
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05/28
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急辞职多久才可以走
急辞职后，正式员工需30天后可离开，试用期员工需3日后可离开。根据《劳动合同法》，正式员工需提前30日书面通知用人单位，试用期员工需提前3日通知。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞职后这样处理：1. 正式员工：提前30日书面通知单位，做好工作交接，30天后离职。2. 试用期员工：提前3日通知单位，简单交接工作，3日后离职。3. 特殊情况：与单位协商，达成一致后可更快离职，
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05/28
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医院没有查出病情导致病情恶化
您完全有权利依据法律追究医院的责任。根据《合同法》的相关规定，医院在医疗服务合同关系中应严格遵守医疗卫生管理法律、法规及诊疗护理规范。如果医院未对患者进行全面检查，导致严重疾病被漏诊并因此恶化，即使该行为不构成医疗事故，医院也需承担因漏诊导致的损失赔偿责任。这体现了法律对患者权益的保护，确保医院履行其应尽的诊断与治疗义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在不同情况下，追究医院责任的具体操作如下：首先，收集所有与诊疗过